Seminario: Actuación laboral para asesorías

Objetivos:

Analizar los aspectos más relevantes de la nueva Ley de Autónomos aprobada por unanimidad en el Senado, y que tenemos que empezar a aplicar en el día a día de los despachos y asesorías. Revisar la figura del falso autónomo, y la de los trabajadores económicamente dependientes.

Profundizar en la normativa respecto al tiempo de trabajo, registro de la jornada y horas extraordinarias, que tanto quebradero de cabeza nos provoca en la gestión con las pequeñas empresas, micropymes y empresarios persona física. *Trataremos también de las relaciones colectivas en la empresa, donde se abordará la representación de los trabajadores en la pequeña empresa, la inaplicación de los convenios colectivos y el convenio colectivo de empresa.

Finalizando la jornada con novedosos temas jurisprudenciales, que debemos de tener en cuenta en nuestro asesoramiento diario, en determinadas situaciones o actividades empresariales.

Ponentes:

Don Manuel Fraga Núñez

• Graduado Social – Excmo. Colegio Of. de Graduados Sociales de Cádiz y Ceuta

Don Juan Carlos Cabrera Pascua

• Graduado Social – Excmo. Colegio Of. de Graduados Sociales de Cádiz y Ceuta

Contenido:

Nueva Ley de Autónomos:

• Novedades previstas
• Ventajas
• Entrada en vigor

Falsos autónomo  vs  TRADE:

• ¿Quién es quién?
• Remunerabilidad
• Dependencia
• Ajenidad
• Jornada de los TRADE
• Extinción de la relación contractual.
• Interrupciones de actividades justificadas.
• Artículo 317 TRLGSS – acción protectora.
• Contrato de un TRADE
• Puntos de interés

El tiempo de trabajo y el registro de jornada:

• La regulación de la jornada de trabajo
• Las horas extraordinarias
• La jornada de trabajo en los contratos a tiempo parcial
• Las horas complementarias
• Registro de la jornada en los contratos a jornada completa
• La obligación de registro de la jornada en los contratos a tiempo parcial
• Incumplimiento de la obligación de registro de jornada.

vRepresentación de los trabajadores en la empresa:

• Representación unitaria
• Elecciones sindicales
• Proceso electoral: promoción, iniciación del proceso, mesa electoral, electores, presentación de candidaturas, campaña, votación, escrutinio y atribución de resultados y registro.

Descuelgue de condiciones de trabajo previstas en convenio:

• Artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores.
• Período de consultas
• Materias
• Ausencia de representación legal de los trabajadores

El convenio colectivo de empresa:

• Legitimación para negociar los convenios colectivos de empresa.
• Comunicación.
• Negociación.
• Contenido del convenio.
• Tramitación y registro.

Novedades jurisprudenciales que deben de tenerse en cuenta en el asesoramiento a la empresa:

• Control ilegítimo del correo electrónico.
• Despido disciplinario por uso privado de los medios informáticos de la empresa.
• Nueva doctrina constitucional sobre el uso de cámaras de videovigilancia.