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Contratos para la formación y el aprendizaje

Modalidad teleformación

Modalidad teleformación

CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE A PARTIR DEL 01/01/2016



Ventajas


FORMACIÓN REGLADA

Con actividad formativa vinculada al puesto de trabajo desarrollado y durante la jornada laboral, vinculada a certificados de profesionalidad reconocida por el SEPE y Comunidades Autónomas, con validez a nivel europeo.

EDAD

Para trabajadores mayores de 16 y menores de 30 años.

DURACIÓN

Período mínimo de un año prorrogable hasta tres.

VENTAJAS PARA LA EMPRESA
  • SALARIO. En proporción al tiempo de trabajo efectivo, según lo acordado en convenio colectivo.
  • COSTE CERO. 100% bonificado en cuotas a la Seguridad Social de la empresa y el trabajador, cuando se trate de trabajadores desempleados inscritos en la oficina de empleo, en empresas de 250 trabajadores máximo. Reducción del 75% en empresas de más de 250 trabajadores*. Bonificable el coste de la formación teórica.
  • BONIFICACIÓN. Por la transformación de un contrato para la formación en indefinido en las cuotas empresariales de 1.500 euros anuales en caso de contratar hombres y 1.800 por la contratación de mujeres durante 3 años*.
  • No existe un límite de contratos por empresa.
  • El autónomo puede contratar a su hijo y beneficiarse de las bonificaciones y reducciones.
  • Además, puede aplicar una bonificación adicional por las labores de tutorización de empresa con una cuantía máxima de 1,5 euros por alumno y hora de tutoría, con un máximo de 40 horas por mes y alumno.En el supuesto de empresas de menos de cinco trabajadores la bonificación adicional tendrá una cuantía máxima de 2 euros por alumno y hora de tutoría, con un máximo de 40 horas por mes y alumno.
  • Esta modalidad de contrato NO exige mantenimiento del nivel de empleo alcanzado con la contratación.
  • En caso de tener que despedir al trabajador, esta modalidad NO EXIGE la devolución de los beneficios aplicados en Seguridad Social o bonificación de la formación. Siempre y cuando el empresario respete las obligaciones del contrato.
  • INCENTIVOS.
    • Bono de Empleo Joven 2016: si se contrata a un trabajador residente en Andalucía, menor de 30 años, con titulación e inscrito en la Garantía Juvenil se pueden obtener hasta 4.800 euros anuales adicionales.
    • Sistema Nacional de Garantía Juvenil: si el trabajador está inscrito en la Garantía Juvenil se pueden aumentar las bonificaciones por formación, hasta un 50 % el primer año y un 25 % el segundo y tercer año de contrato.
VENTAJAS PARA EL TRABAJADOR
  • Prestación por desempleo.
  • Cobertura total de la Seguridad Social y cobertura del Fondo de Garantía Salarial.
  • Formación reglada acorde a la capacitación profesional con titulación expedida por el Ministerio de Empleo.

*Rigen las limitaciones de la Sección I del Capítulo I de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre.

Formación vinculada al contrato para la formación y aprendizaje



¿CÓMO ES LA FORMACIÓN A PARTIR DE 2016?

La formación es presencial o en modalidad teleformación.

¿QUÉ TITULACIÓN OBTIENEN LOS ALUMNOS-TRABAJADORES?

El alumno-trabajador contratado para la formación obtendrá un Certificado de Profesionalidad: título oficial de formación reglada con validez oficial en todo el territorio nacional gracias al respaldo del Sistema Público de Empleo, este documento acredita que la persona trabajadora cuenta con todas las competencias necesarias para desarrollar una actividad profesional de manera solvente.

¿QUÉ CARACTERÍSTICAS DEBE TENER EL ALUMNO-TRABAJADOR?

Competencias básicas tecnológicas y acceso a internet para poder formarse en teleformación. Esta modalidad formativa permite al trabajador acceder a todo el contenido de su actividad formativa a través de una plataforma virtual.

En función a la ocupación se exigen unos requisitos de titulación mínimos para poder acceder al certificado de profesionalidad.

Compromiso activo con la formación ya que al ser un título oficial la Administración realizará un seguimiento exhaustivo de toda la formación.

SAGa3 pone a disposición de alumnado y empresas herramientas suficientes para que el alumnado complete la formación satisfactoriamente, informando en todo momento al tutor de empresa del estado de los alumnos-trabajadores.


¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS CURSOS DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD IMPARTIDOS POR SAGa3?
MEDIO: Plataforma de formación virtual

La formación se realizará a través de una plataforma de formación virtual acreditada por el servicio de empleo estatal a la que accederá a numerosos recursos didácticos, contenidos interactivos y herramientas de comunicación que garantizarán un aprendizaje, contextualizado, colaborativo y de calidad.

El alumnado tiene acceso además a recursos complementarios como zona para organizar su formación y estudio, consulta de progresos, notas, fechas de entrega y realización de casos prácticos y pruebas evaluativas.

TUTOR-FORMADOR

Tendrán un tutor-formador asignado que realizarán labores de orientación y de apoyo a los procesos de aprendizaje, dando respuesta a los problemas que puedan surgir y a las consultas realizadas, manteniendo un tiempo de demora no superior a 48 horas laborables.

Estas tutorías podrán ser individuales o colectivas cuando sea necesaria la intervención directa del tutor-formador con los alumnos, y podrán realizarse de forma asíncrona o síncrona. En este último caso se establecerá un horario para la participación común.

EVALUACIÓN

Los tutores-formadores llevarán a cabo la evaluación durante el proceso de enseñanza-aprendizaje de cada módulo formativo y al final del mismo, teniendo en cuenta lo establecido en la planificación de la evaluación.

Según el caso también realizarán tutorías presenciales para afianzar conocimientos teórico-prácticos.

El alumno tendrá que hacer un examen presencial por cada módulo formativo del certificado de profesionalidad vinculado a la ocupación en la que esté trabajando.

Tanto las tutorías presenciales como el examen presencial lo podrán realizar en uno de nuestros centros ya sean propios o de nuestra red de centros colaboradores.

Cada módulo aprobado supondrá una acreditación parcial oficial, y una vez supere todos los módulos podrá conseguir su certificado de profesionalidad.

PRÁCTICAS

En esta modalidad contractual, el módulo de formación práctica en el centro de trabajo queda convalidada con el trabajo efectivo desempeñado por el alumno en la empresa a través de su contrato de formación.

¿Cómo se tramita el contrato de formación a partir de 2016?



1. AUTORIZACIÓN DE INICIO DE LA FORMACIÓN

Envío a SAGa3 del formulario, en la cual debe facilitar los datos correspondientes al perfil de la empresa y del trabajador, así como el puesto a desempeñar, para que podamos asesorarte sobre el contrato de formación, la formación más adecuada para dicho perfil y revisar que se cumplan los requisitos para la realización del contrato.

Documentación que debe aportar el trabajador
  • Fotocopia de DNI.
  • Nº de Seguridad Social.
  • Justificante de inscripción en el SEPE como demandante de empleo.
  • Aportar certificados de estudios (graduado en ESO o equivalente; Bachillerato; etc, para casos en los que la formación vinculada sea de nivel 2 ó 3).

Nuestro centro de formación solicitará, con los datos del contrato y de la formación, la Autorización de Inicio de la formación al Servicio de Empleo de la Comunidad Autónoma correspondiente. éste tendrá que confirmar la autorización como máximo en el plazo de un mes, en el caso de que no respondan, pasado el mes, se entenderá que está aceptada la formación por silencio administrativo positivo.

"La actividad formativa del contrato para la formación y el aprendizaje será autorizada previamente a su inicio por el Servicio Público de Empleo competente" (Artículo 16.7 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual y artículo 6 de la Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre.)

Si la solicitud presentada no reuniera los requisitos exigidos, se notificará para que en el plazo de diez días hábiles, el solicitante subsane las faltas o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición, según lo establecido en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

La solicitud se resolverá en el plazo máximo de un mes desde la fecha de su entrada en Registro, notificándose la resolución adoptada que pondrá fin a la vía administrativa. La no resolución en dicho plazo, legitima a los interesados para entender estimada su solicitud por silencio administrativo, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 16.9 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.

En cuanto nuestro centro obtenga la autorización de inicio, que permite incluir al trabajador en la actividad formativa, se pondrá en contacto contigo para que realices el alta del contrato. Importante: no debes realizar el alta antes de obtener la autorización, es imprescindible tenerla para formalizar el contrato (artículo 16 del RDL 1529/2012)

Rellenar formulario de trámite pulsando aquí

2. EN LA TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Solicitar el Código de Cuenta de Cotización (C.C.C.) específico para el contrato de formación: Modelo TA-7. Acompañado del TA-6 (nº de cuenta principal de la empresa).

Presentar parte de alta (modelo TA-2) del trabajador con carácter previo al inicio del contrato (TA-1, si el trabajador no tiene número de afiliación).

3. EN EL SERVICIO DE EMPLEO DE LA COMUNIDAD AUTONOMA CORRESPONDIENTE

Registro de la autorización de inicio de la formación, adjuntando: Anexo I (Acuerdo para la Actividad Formativa) y planificación formativa.

4. ENVIO DE DOCUMENTACION A SAGa3 PARA EL INICIO DE LA FORMACIÓN

La empresa/asesoría envía la siguiente documentación:

  • Fotocopia legible y huella electrónica del contrato de formación y aprendizaje.
  • Domiciliación bancaria de la empresa firmada: código IBAN+20 dígitos.

(SAGa3 cumplimentará dichos documentos)

Si deseas ampliar información sobre cómo realizar cada trámite, puedes contactar con nosotros en el teléfono 956 29 74 39 o enviar un correo a asesores@saga3.es.

INFORMACIÓN IMPORTANTE
  • Al impartirse la formación mediante teleformación, el trabajador deberá tener las competencias tecnológicas básicas para realizar una formación online y tener acceso a Internet. Nuestro centro pone a disposición del alumno un teléfono gratuito de consultas y asesoramiento para que la formación se lleve a cabo con éxito.
  • El Servicio de Empleo Público al ser un título oficial el que obtendría el trabajador si supera la formación, vigila el cumplimiento de todos los aspectos relacionados con ésta, así como la participación activa por parte del alumno.
  • La formación, al igual que venía siendo hasta ahora, se convierte en una parte fundamental del contrato, por lo que debe ser realizada por el trabajador.
  • La empresa debe comprometerse a respetar el tiempo de formación del trabajador tal y como es formalizado en el contrato.

Ocupaciones disponibles


CNO

OCUPACIóN

CERTIFICADO

NIVEL

ENLACE

97001010

Embaladores/as-empaquetadores/as-etiquetadores/as, a mano

ACTIVIDADES AUXILIARES DE COMERCIO

1

Ficha

94331026

Repartidor a domicilio, a pie

ACTIVIDADES AUXILIARES DE COMERCIO

1

Ficha

98201011

Reponedores/as

ACTIVIDADES AUXILIARES DE COMERCIO

1

Ficha

98201011

Reponedores/as de hipermercado

ACTIVIDADES AUXILIARES DE COMERCIO

1

Ficha

41221011

Empleados/as administrativos/as comerciales, en general

ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

2

Ficha

41111011

Empleados/as administrativos/as de contabilidad, en general

ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

2

Ficha

41121012

Empleados/as administrativos/as de servicios de personal

ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

2

Ficha

43091029

Empleados/as administrativos/as, en general

ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

2

Ficha

55001018

Cajeros de comercio

ACTIVIDADES DE VENTA

2

Ficha

52201013

Dependientes de artículos de deporte, caza y pesca

ACTIVIDADES DE VENTA

2

Ficha

52201046

Dependientes de artículos de regalo

ACTIVIDADES DE VENTA

2

Ficha

52201057

Dependientes de calzado y artículos de piel

ACTIVIDADES DE VENTA

2

Ficha

52201079

Dependientes de comercio, en general

ACTIVIDADES DE VENTA

2

Ficha

52201091

Dependientes de electrodomésticos

ACTIVIDADES DE VENTA

2

Ficha

52201143

Dependientes de grandes superficies

ACTIVIDADES DE VENTA

2

Ficha

52201176

Dependientes de juguetería

ACTIVIDADES DE VENTA

2

Ficha

52201213

Dependientes de muebles y artículos de decoración

ACTIVIDADES DE VENTA

2

Ficha

52201240

Dependientes de peletería

ACTIVIDADES DE VENTA

2

Ficha

52201251

Dependientes de perfumería y droguería

ACTIVIDADES DE VENTA

2

Ficha

52201325

Dependientes de ropa de hogar

ACTIVIDADES DE VENTA

2

Ficha

52201334

Dependientes de tejidos y prendas de vestir

ACTIVIDADES DE VENTA

2

Ficha

44241016

Teleoperadores/as

ACTIVIDADES DE VENTA

2

Ficha

54201013

Vendedores por teléfono

ACTIVIDADES DE VENTA

2

Ficha

56291025

Cuidadores de personas con discapacidad y/o dependencia, en instituciones

ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES

2

Ficha

57101013

Asistentes domiciliarios

ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO

2

Ficha

27131015

Diseñadores de páginas web

CONFECCIÓN Y PUBLICACIÓN DE PÁGINAS WEB

2

Ficha

44211053

Técnicos de producto en agencias de viaje

CREACIÓN Y GESTIÓN DE VIAJES COMBINADOS Y EVENTOS

3

Ficha

44211062

Técnicos de promoción agencias de viaje

CREACIÓN Y GESTIÓN DE VIAJES COMBINADOS Y EVENTOS

3

Ficha

44211071

Técnicos de ventas en agencias de viajes

CREACIÓN Y GESTIÓN DE VIAJES COMBINADOS Y EVENTOS

3

Ficha

35101019

Agentes comerciales

GESTIÓN COMERCIAL DE VENTAS

3

Ficha

35101028

Delegados/as comerciales, en general

GESTIÓN COMERCIAL DE VENTAS

3

Ficha

52101034

Encargados/as de tienda

GESTIÓN COMERCIAL DE VENTAS

3

Ficha

35101037

Representantes de comercio en general

GESTIÓN COMERCIAL DE VENTAS

3

Ficha

26401047

Vendedores técnicos, en general

GESTIÓN COMERCIAL DE VENTAS

3

Ficha

54991013

Vendedores/as no clasificados bajo otros epígrafes

GESTIÓN COMERCIAL DE VENTAS

3

Ficha

58311026

Encargados de lencería y lavandería (hostelería)

GESTIÓN DE PISOS Y LIMPIEZA EN ALOJAMIENTOS

3

Ficha

58311035

Gobernantes (hostelería)

GESTIÓN DE PISOS Y LIMPIEZA EN ALOJAMIENTOS

3

Ficha

72931013

Cristalero de edificios

LIMPIEZA DE SUPERFICIES Y MOBILIARIO EN EDIFICIOS Y LOCALES

1

Ficha

92231012

Limpiador de ventanas

LIMPIEZA DE SUPERFICIES Y MOBILIARIO EN EDIFICIOS Y LOCALES

1

Ficha

92101050

Personal de limpieza o limpiador, en general

LIMPIEZA DE SUPERFICIES Y MOBILIARIO EN EDIFICIOS Y LOCALES

1

Ficha

75331049

Electrónicos-ajustadores de ordenadores y microprocesadores

OPERACIONES AUXILIARES DE MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS MICROINFORMáTICOS

1

Ficha

42211011

Clasificadores/as-repartidores/as de correspondencia

OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES

1

Ficha

44461010

Empleados/as de ventanilla de correos

OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES

1

Ficha

44231013

Operadores/as de central telefónica

OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES

1

Ficha

94311020

Ordenanzas

OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES

1

Ficha

44121057

Recepcionistas-telefonistas en oficinas, en general

OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES

1

Ficha

44241016

Teleoperadores/as

OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES

1

Ficha

52101012

Encargados de economato y bodega (hostelería)

OPERACIONES BÁSICAS DE COCINA

1

Ficha

93101013

Marmitones

OPERACIONES BÁSICAS DE COCINA

1

Ficha

93101024

Pinches de cocina

OPERACIONES BÁSICAS DE COCINA

1

Ficha

77031020

Galleteros

OPERACIONES BÁSICAS DE PASTELERÍA

1

Ficha

77031048

Pasteleros

OPERACIONES BÁSICAS DE PASTELERÍA

1

Ficha

51101071

Reposteros-pasteleros (hostelería)

OPERACIONES BÁSICAS DE PASTELERÍA

1

Ficha

77031057

Trabajadores de la elaboración de caramelos y dulces

OPERACIONES BÁSICAS DE PASTELERÍA

1

Ficha

92101027

Camareros de piso (hostelería)

OPERACIONES BÁSICAS DE PISOS EN ALOJAMIENTOS

1

Ficha

92101049

Mozos de habitación o valets

OPERACIONES BÁSICAS DE PISOS EN ALOJAMIENTOS

1

Ficha

92101016

Ayudantes de servicios (hostelería) (ayudante de camarero)

OPERACIONES BÁSICAS DE RESTAURANTE Y BAR

1

Ficha

58331013

Conserje de hotel

RECEPCIÓN EN ALOJAMIENTOS

3

Ficha

44221010

Recepcionista de hotel

RECEPCIÓN EN ALOJAMIENTOS

3

Ficha

51201038

Camarero de sala o jefe de rango

SERVICIOS DE RESTAURANTE

2

Ficha

51201038

Camareros de sala o jefes de rango

SERVICIOS DE RESTAURANTE

2

Ficha

51201049

Camareros, en general

SERVICIOS DE RESTAURANTE

2

Ficha

38121023

Técnicos en sistemas microinformáticos

SISTEMAS MICROINFORMÁTICOS

2

Ficha

 

Alta contrato


Formulario de contacto

Datos de la asesoría  
 
Datos de la empresa  
 
 
 
 

Formulario

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Ocupaciones

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Guía de tramitación

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